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    水电工程师[ 广州 ]

    • 成立:未知 性质:未知
    • 注册:未知 规模:500-1000人
    • 亮点:年底双薪,绩效奖金,通讯津贴,管理规范,五险一金,节日福利,员工旅游

    水电工程师[ 九江 ]

    • 年薪:面议经验:3-5年学历:本科
    • 公司:广东联泰地产有限公司
    • 诱惑:通讯津贴,管理规范,五险一金,年休假,员工食宿,员工体检
    • 成立:1996年 性质:民营
    • 注册:40000万人民币 规模:1000-3000人
    • 亮点:通讯津贴,管理规范,五险一金,年休假,员工餐,员工体检

    水电工程师[ 佛山 ]

    • 成立:2012年 性质:民营
    • 注册:4000万人民币 规模:50-150人
    • 亮点:提供吃住,五险

    水电工程师[ 佛山 ]

    • 年薪:12-15万经验:3-5年学历:大专
    • 公司:中南恒展集团有限公司
    • 诱惑:绩效奖金,节日福利,提供食宿,晋升空间
    • 成立:2001年 性质:民营
    • 注册:10800万人民币 规模:50-150人
    • 亮点:绩效奖金,管理规范

    水电工程师[ 佛山 ]

    • 成立:2015年 性质:民营
    • 注册:2000万人民币 规模:50人以下
    • 亮点:五险一金,管理规范,五日半制,包住宿

    水电工程师[ 佛山 ]

    • 成立:2012年 性质:民营
    • 注册:6000万人民币 规模:50人以下
    • 亮点:通讯津贴,管理规范

    水电工程师[ 昆明 ]

    • 成立:2009年 性质:民营
    • 注册:1亿元 规模:50-150人
    • 亮点:绩效奖金,五险一金

    水电工程师[ 成都 ]

    • 成立:2010年 性质:民营
    • 注册:2000万元人民币 规模:50-150人
    • 亮点:年底双薪,五险一金,购房津贴,交通补助,通讯津贴

    水电工程师[ 成都 ]

    • 成立:2012年 性质:中外合资
    • 注册:50000万元人民币 规模:50-150人
    • 亮点:五险一金,绩效奖金

    水电工程师[ 广州 ]

    • 成立:1997年 性质:中外合资
    • 注册:13000万元人民币 规模:500-1000人
    • 亮点:五险一金,绩效奖金

    水电工程师[ 广州 ]

    • 成立:1995年 性质:民营
    • 注册:未知 规模:150-500人
    • 亮点:五险一金,绩效奖金,管理规范,年底双薪

    水电工程师[ 枣庄 ]

    • 成立:未知 性质:中外合资
    • 注册:未知 规模:50-150人
    • 亮点:五险一金,绩效奖金

    水电工程师[ 福州 ]

    • 成立:2004年 性质:中外合资
    • 注册:40000万人民币 规模:150-500人
    • 亮点:五险一金,交通补助,通讯津贴

    水电工程师[ 杭州 ]

    • 成立:1992年 性质:上市公司
    • 注册:未知 规模:150-500人
    • 亮点:年底双薪,五险一金,交通补助

    水电工程师[ 武汉 ]

    • 成立:2001年 性质:民营
    • 注册:10000万元人民币 规模:150-500人
    • 亮点:五险一金,绩效奖金
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