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    土建工程师[ 上海 ]

    • 成立:2013年 性质:中外合资
    • 注册:9750万美元 规模:50-150人
    • 亮点:五险一金,通讯津贴,管理规范,年底双薪

    土建工程师[ 东莞 ]

    • 成立:2011年 性质:民营
    • 注册:1000万人民币 规模:150-500人
    • 亮点:上市公司,年底双薪,五险一金,交通补助,通讯津贴,管理规范,绩效奖金

    土建工程师[ 烟台 ]

    • 成立:2011年 性质:中外合资
    • 注册:75000万元 规模:500-1000人
    • 亮点:五险一金,上市公司

    土建工程师[ 重庆 ]

    • 年薪:10-15万经验:5-10年学历:大专
    • 公司:重庆卓越房地产开发有限公司
    • 诱惑:交通补助,年底双薪,工作餐,五险,带薪年假,节日礼金,生日礼金,员工培训
    • 成立:1998年 性质:民营
    • 注册:10250万元人民币 规模:150-500人
    • 亮点:年底双薪,五险、工作餐、工

    土建工程师[ 达州 ]

    • 成立:2009年 性质:民营
    • 注册: 2000 万 规模:150-500人
    • 亮点:管理规范

    土建工程师[ 东莞 ]

    • 年薪:12-24万经验:不限学历:不限
    • 公司:联华国际控股集团
    • 诱惑:管理规范,五险一金,通讯津贴,绩效奖金
    • 成立:1993年 性质:民营
    • 注册:500万人民币 规模:3000-10000人
    • 亮点:五险一金,管理规范,交通补助,提供专车,绩效奖金,上市公司

    土建工程师[ 沈阳 ]

    • 年薪:面议经验:1-3年学历:本科
    • 公司:国瑞地产
    • 诱惑:管理规范,年底双薪,五险一金
    • 成立:1994年 性质:未知
    • 注册:未知 规模:500-1000人
    • 亮点:管理规范,五险一金

    土建工程师[ 广州 ]

    • 成立:未知 性质:未知
    • 注册:未知 规模:50-150人
    • 亮点:五险一金,绩效奖金,交通补助,通讯津贴

    土建工程师[ 佛山 ]

    • 成立:2008年 性质:未知
    • 注册:53400万元 规模:50-150人
    • 亮点:年底双薪,绩效奖金,管理规范,五险一金

    土建工程师[ 上海 ]

    • 成立:2013年 性质:中外合资
    • 注册:9750万美元 规模:50-150人
    • 亮点:五险一金,通讯津贴,管理规范,年底双薪

    土建工程师[ 九江 ]

    • 年薪:面议经验:3-5年学历:本科
    • 公司:广东联泰地产有限公司
    • 诱惑:通讯津贴,管理规范,五险一金,年休假,员工食宿,员工体检
    • 成立:1996年 性质:民营
    • 注册:40000万人民币 规模:1000-3000人
    • 亮点:通讯津贴,管理规范,五险一金,年休假,员工餐,员工体检

    土建工程师[ 佛山 ]

    • 成立:2012年 性质:民营
    • 注册:4000万人民币 规模:50-150人
    • 亮点:提供吃住,五险

    土建工程师[ 兰州 ]

    • 成立:2002年 性质:民营
    • 注册:5000万元人民币 规模:150-500人
    • 亮点:绩效奖金,购房津贴,管理规范,五险一金,年底双薪

    土建工程师[ 上饶 ]

    • 成立:2014年 性质:民营
    • 注册:90000万元 规模:3000-10000人
    • 亮点:五险一金,管理规范,上市公司

    土建工程师[ 延边朝鲜族自治州 ]

    • 成立:1992年 性质:中外合资
    • 注册:1200万美元 规模:1000-3000人
    • 亮点:年底双薪,管理规范,五险一金
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