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    建筑工程师[ 深圳 ]

    • 成立:1999年 性质:中外合资
    • 注册:20000万元人民币 规模:3000-10000人
    • 亮点:五险一金,绩效奖金,年底双薪

    建筑工程师[ 北京 ]

    • 成立:1996年 性质:民营
    • 注册:8000万元人民币 规模:3000-10000人
    • 亮点:五险一金,绩效奖金,年底双薪,通讯津贴

    建筑工程师[ 西安 ]

    • 成立:未知 性质:民营
    • 注册:8000万元人民币 规模:150-500人
    • 亮点:年底双薪,提供专车,管理规范,定期体检,员工旅

    建筑工程师[ 上海 ]

    • 年薪:面议经验:不限学历:不限
    • 公司:泰升房地产(上海)有限公司
    • 诱惑:管理规范,五险一金,节日福利,通讯补贴,技能培训,餐补,全勤奖,交通补贴
    • 成立:2011年 性质:民营
    • 注册:2050万美元 规模:150-500人
    • 亮点:五险一金,节日福利,项目奖金,通讯补贴,技能培训,全勤奖,餐补,交通补贴

    建筑工程师[ 天津 ]

    • 成立:2013年 性质:国营
    • 注册:5000万人民币 规模:1000-3000人
    • 亮点:年底双薪,岗位晋升,五险一金,节日福利,项目奖金,带薪年假

    建筑工程师[ 武汉 ]

    • 年薪:面议经验:3-5年学历:本科
    • 公司:国华·汉正广场
    • 诱惑:员工旅游,岗位晋升,五险一金,节日福利
    • 成立:2013年 性质:民营
    • 注册:未知 规模:50-150人
    • 亮点:年底双薪,免费班车接送,项目奖金

    建筑工程师[ 武汉 ]

    • 成立:2002年 性质:国营
    • 注册:60000万元人民币 规模:150-500人
    • 亮点:年底双薪,项目奖金,带薪年假,交通补贴

    建筑工程师[ 武汉 ]

    • 成立:2010年 性质:民营
    • 注册:5000万元人民币 规模:50-150人
    • 亮点:年底双薪,节日福利,通讯补贴

    建筑工程师[ 武汉 ]

    • 年薪:面议经验:3-5年学历:本科
    • 公司:恒大地产集团武汉有限公司
    • 诱惑:管理规范,年底双薪,岗位晋升,五险一金,项目奖金,带薪年假
    • 成立:2006年 性质:民营
    • 注册:130800万元人民币 规模:500-1000人
    • 亮点:年底双薪,岗位晋升,五险一金,带薪年假,通讯补贴,技能培训,定期体检,节日福利

    建筑工程师[ 合肥 ]

    • 年薪:面议经验:3-5年学历:本科
    • 公司:合肥华南城有限公司
    • 诱惑:年底双薪,节日福利,全勤奖,岗位晋升,五险一金
    • 成立:2012年 性质:中外合资
    • 注册:60,000万人民币 规模:500-1000人
    • 亮点:年底双薪,五险一金,技能培训,餐补

    建筑工程师[ 武汉 ]

    • 成立:未知 性质:民营
    • 注册:未知 规模:500-1000人
    • 亮点:年底双薪,岗位晋升,五险一金,节日福利,项目奖金

    建筑工程师[ 武汉 ]

    • 年薪:面议经验:不限学历:不限
    • 公司:K11 CONCEPTS LIMITED
    • 诱惑:管理规范,年底双薪,岗位晋升,五险一金
    • 成立:1970年 性质:中外合资
    • 注册:未知 规模:500-1000人
    • 亮点:年底双薪,岗位晋升,五险一金,节日福利,项目奖金

    建筑工程师[ 青岛 ]

    • 成立:1994年 性质:中外合资
    • 注册:500万元人民币 规模:50-150人
    • 亮点:五险一金,餐补,做五休二,包吃,包住

    建筑工程师[ 上海 ]

    • 年薪:面议经验:3-5年学历:本科
    • 公司:上海中梁地产集团有限公司
    • 诱惑:管理规范,岗位晋升,五险一金,节日福利,项目奖金,免费班车接送,加班补助
    • 成立:2009年 性质:民营
    • 注册:3亿人民币 规模:150-500人
    • 亮点:五险一金,节日福利,项目奖金,免费班车接送,岗位晋升,技能培训,定期体检

    建筑工程师[ 西安 ]

    • 成立:2003年 性质:民营
    • 注册:3000万 规模:50-150人
    • 亮点:年底双薪,员工旅游,交通补贴,加班补助
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